Plano de Saúde
1. Valorização profissional do colaborador;
2. O investimento na saúde do funcionário deixa ele mais confiante e tranquilo;
3. Atende demanda de alguns órgãos patronais;
4. Melhora a relação entre o empregador e o empregado;
5. Diminui sensivelmente a recorrência de faltas ou afastamento.
Valorização da equipe
Planejamento dos custos
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