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O turnover é uma das preocupações das empresas, essa situação possui alguns motivos principais, como incompatibilidade, falta de comunicação, falta de crescimento e de perspectivas na carreira dentro da empresa, dentre outros.

Uma empresa é muito prejudicada pelo turnover, pois há perda de produtividade, gasto em contratação, treinamento de novos colaboradores e outros prejuízos. E o empresário que deseja diminuir a rotatividade precisa implementar ações que diminuam esse problema. Assim, confira 5 formas de reduzir o turnover da sua empresa:

1. Contrate colaboradores com o perfil da empresa

Muitos colaboradores são contratados apenas por ter um bom currículo, ótima formação e experiências anteriores, porém sem o perfil adequado para trabalhar na empresa. Dessa forma, após o início da parceria, pode ocorrer uma frustração tanto por conta do empregado quanto do empregador, o que causa o turnover.

Assim, além de verificar se o candidato selecionado para preencher a vaga na empresa atende aos requisitos, é preciso aplicar avaliações que possam medir o nível de compatibilidade com a empresa. 

2. Mantenha os funcionários motivados

A motivação da equipe também é essencial para evitar uma grande rotatividade na empresa, para isso invista em cursos, reuniões, workshops, elogios e premiações que incentivem e aumentem a motivação dos funcionários. 

Quando os colaboradores percebem que a empresa possui ações que motivam o seu dia a dia, o seu empenho e os resultados, a vontade de ficar na organização aumenta. 

As ações de motivação devem ser contínuas, pois é algo que sempre necessita ser trabalhado com a equipe que, após algum tempo, já começa a mostrar os resultados dessas boas práticas. 

3. Diminua o turnover com uma jornada de trabalho flexível

Uma tendência mundial nas empresas é a flexibilização da jornada de trabalho dos funcionários. Oferecer horários alternativos, diminuição da carga horária ou home office tem ajudado as empresas na contratação de funcionários e retenção dos seus talentos, pois muitos colaboradores dão preferência a permanecer em organizações com esse tipo de jornada. 

A jornada de trabalho não precisa ser igual para todos os funcionários, o ideal é que cada equipe e setor possam ter opções de acordo com suas atividades e interesses. Assim, todos são beneficiados com um modo de trabalho mais inovador e benéfico para todos da empresa. 

Atualmente, por meio de diversas pesquisas, os profissionais já expõem suas preferências em trabalhar em empresas que oferecem mais benefícios, home office e jornadas de trabalho que permitam uma melhora na qualidade de vida e tempo para realizar outras atividades. 

4. Desenvolva um ambiente de trabalho agradável

O turnover na sua empresa também pode ser evitado com o desenvolvimento de um ambiente de trabalho mais agradável e cooperativo. Uma das queixas de muitos profissionais talentosos que não ficaram em algumas empresas é o fato de não haver harmonia no ambiente de trabalho.

A alta competitividade, falta de colaboração, fofocas e falta de posicionamento dos gestores aumentam a insatisfação de muitos profissionais que acabam por aumentar a rotatividade da empresa. 

Melhorar o ambiente de trabalho, deixando-o mais agradável, é papel fundamental de todos os gestores e empresários que desejam aumentar a retenção de talentos e resultados da empresa. 

5. Crie uma política de benefícios

Criar uma política de benefícios para os funcionários também é uma das ações para evitar a rotatividade na empresa. Essa forma de compensação é de extrema importância em um negócio, pois os funcionários tendem a preferir esse tipo de organização que oferece benefícios.

Alguns exemplos de benefícios que uma empresa pode oferecer aos seus colaboradores:

• Assistência médica;
• Auxílio-creche;
• Bolsas de estudo;
• Horário flexível;
• Plano odontológico;
• Vale-alimentação e vale-refeição;
• Vale-cultura.

A escolha de alguns desses benefícios é comum na maioria das empresas, porém outros devem ser oferecidos de acordo com as necessidades e expectativas dos funcionários. 

Se a sua empresa precisa oferecer os melhores benefícios aos funcionários, uma solução para isso são os planos de saúde oferecidos pela Atlântico Corretora de Seguros. Assim, nada melhor do que verificar cada uma dessas soluções e escolher os melhores benefícios para deixar seus funcionários satisfeitos e diminuir a rotatividade. 

Gostou de conhecer as 5 formas de reduzir o turnover da sua empresa? Então acompanhe sempre o blog da Atlântico Corretora de Seguros e fique sempre informado das novidades dessa área!