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Motivo é o que não falta para você contratar um plano de saúde empresarial para seus funcionários. Isso porque estamos falando de um investimento acessível, até mesmo para pequenos e médios negócios. Além disso, você poderá perceber uma mudança sensível na produtividade em todos os segmentos de seu negócio.

Atualmente, assistência médica de qualidade é algo almejado por todas as famílias e tem um grande impacto sobre o bem-estar geral das pessoas, o que acaba por refletir no desempenho do trabalho. No artigo de hoje, explicaremos com mais detalhes como isso acontece apresentando quatro motivos pelos quais a produtividade aumenta com a oferta de plano de saúde. Confira!

1. Benefício extremamente valorizado

As pessoas que não contam com plano de saúde empresarial se deparam com um dilema que é o seguinte: adesão a um plano individual de elevado custo ou contar exclusivamente com o SUS, encontrando dificuldades para receber atendimento adequado em uma série de eventos.

Todo esse cenário de dificuldade torna o plano de saúde empresarial um benefício extremamente valorizado, sobretudo para quem tem família e precisaria arcar com um investimento ainda maior para contar com um plano. No dia a dia do trabalho, o funcionário sabe reconhecer isso e estará mais engajado para entregar bons resultados. 

2. Plano de saúde não é mais um diferencial

No tópico anterior, destacamos que o plano de saúde empresarial é um benefício extremamente valorizado. No entanto, isso não vem mais a ser um diferencial. Segundo dados da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), quase 70% das empresas brasileiras ofertam alguma modalidade de plano, sendo a maioria deles a que envolve coparticipação. 

Dessa forma, uma empresa que não investe em plano de saúde empresarial está um passo atrás da grande maioria de suas concorrentes. Podemos também afirmar que uma pessoa empregada em regime CLT espera receber esse benefício, já que a maioria das empresas o faz. E, no caso de não poder contar com um plano, esse profissional estará menos motivado para fazer aquilo que se espera dele.

3. Menores índices de afastamento

A saúde e o bem-estar de qualquer pessoa têm relação direta com sua produtividade. Com seus colaboradores não é diferente. Desde que eles estejam saudáveis, é de se esperar que as atividades sob sua responsabilidade sejam executadas a contento. 

Nesse contexto, o plano de saúde aparece como meio muito efetivo para proporcionar às pessoas tratamento adequado para que mantenham os cuidados com a saúde em dia e, por consequência, tornarem-se mais produtivas. 

4. Melhora sensível no clima organizacional

A oferta de benefícios como o plano de saúde empresarial é parte integrante de políticas de RH bem-sucedidas, o que confere um ganho de qualidade ao clima organizacional das empresas. Na prática, essa é uma forma de reconhecer o esforço de sua equipe. E, desde que os funcionários se sintam valorizados pela empresa onde trabalham, é natural que o ambiente da organização seja de boa qualidade. 

Depois de conferir o artigo de hoje em que destacamos quatro motivos pelos quais o plano de saúde aumenta a produtividade de sua equipe, que tal se aprofundar no tema e acompanhar mais este artigo no nosso blog que trata sobre como um trabalhador motivado pode dobrar sua produtividade.