O seguro de vida para os colaboradores é uma oferta essencial no pacote de benefícios de qualquer empresa. 

Ao oferecer um seguro de vida como benefício aos seus funcionários, as empresas demonstram que valorizam os seus profissionais e que se preocupam com o bem-estar deles e com o de seus familiares. Ou seja, constroem relações mais fortes e de confiança; e o profissional fica mais motivado para desenvolver as suas funções com tranquilidade. 

Quer saber mais sobre o assunto? Continue a leitura e entenda todas as vantagens de oferecer um seguro de vida para os seus colaboradores.

Seguro de vida: o benefício social mais valorizado pelos trabalhadores

Não é de surpreender que o seguro de vida seja um dos benefícios sociais que o funcionário mais valoriza. 

É um produto cujo os beneficiários podem receber durante um determinado período devido a doenças, acidentes, invalidez ou morte. Os acontecimentos citados acima podem ocorrer de maneira repentina. Ninguém quer passar por isso, não é mesmo?

Além de trazerem sofrimento para os envolvidos, podem também significar problemas econômicos, isso porque não são todos que possuem uma boa reserva de dinheiro para emergências ou longos períodos sem renda fixa.

Assim, o seguro de vida funciona como uma proteção social. Vamos ver outras vantagens.

Como o seguro de vida pode interferir na produtividade da equipe?

Pode até não parecer, mas oferecer um seguro de vida para os colaboradores da empresa pode acabar influenciando, direta ou indiretamente, na produtividade da equipe.

Isso porque a oferta desse tipo de benefício não passa despercebida.

Ela faz com que o funcionário perceba que a empresa se importa com o bem-estar dele e com o de toda a sua família. Não é comum ver esse benefício relacionado entre aqueles que a empresa oferece.

Por isso, quando o seguro de vida está disponível, é melhorada a imagem que o funcionário tem em relação ao seu local de trabalho. 

Dessa forma, sua equipe buscará ter um melhor rendimento e retribuir o valor que é oferecido a ela. Parece uma boa ideia para você?

Outras vantagens do seguro de vida para seus trabalhadores

Além do aumento da produtividade, existem muitas outras vantagens que a sua empresa pode ter ao contratar um seguro de vida para a sua equipe de trabalho, dentre elas:

• oferecer um benefício aos trabalhadores e às famílias destes;
• aumentar a fidelidade do trabalhador e estimular a sua produtividade;
• diferenciar a empresa das restantes;
• obter um seguro de vida único, a um preço mais acessível;
• conseguir vantagens fiscais ao nível de IRC;
• completar a proteção do seguro de acidentes de trabalho ou de acidentes pessoais.

Como pode notar, a obtenção de um seguro de vida para os seus funcionários pode ser uma oportunidade, e não algo a ser visto como um gasto desnecessário, certo?

O que deve ser revisto antes de contratar o seguro de vida?

No momento de negociar um seguro de vida para a sua equipe, é importante avaliar a empresa, o seu ramo de atividade e o perfil dos colaboradores, de forma a encontrar o seguro que melhor se adapte às características da companhia e às necessidades dos colaboradores.

Primeiro, devemos comparar os seguintes aspectos entre a oferta de seguro:

• Valor segurado: é importante saber quanto é o valor que a seguradora pagará ao beneficiário no caso de óbito. 
• Cobertura: verifique se apenas cobre a morte devido a acidente e doença ou se contém cobertura por invalidez ou outros benefícios.
• Prêmio: é muito importante comparar os vários prêmios e custos de um seguro. 

A comparação dos aspectos de cada seguro ajudará você a contratar o seguro adequado para seus trabalhadores.

Conclusão

Se você é empresário ou trabalha em uma empresa que não tem seguro de vida, incentive essa ideia, invista em um seguro de vida empresarial. 

Quando você investe nele, está investindo também no sucesso do próprio negócio.

O seguro de vida só aumenta o bem-estar e traz mais tranquilidade e confiança aos funcionários, além de eliminar as preocupações e gerar mais credibilidade para quem contrata. Se concorda com isso e quer contratar um seguro de vida empresarial a partir do que aprendeu neste artigo, já sabe o que fazer: entre em contato com a gente!