Atlântico Seguros

Resumo: Entenda o que avaliar na hora de contratar um plano de saúde para seus colaboradores.

A escolha do melhor plano de saúde para os seus colaboradores deve ser muito bem pensada. Se por um lado o serviço mais completo, que contemple todas as coberturas possíveis, pode estar fora das possibilidades financeiras de seu negócio, um plano que não atenda ás necessidades do beneficiário também não deve ser uma opção.

Dessa forma, é muito importante avaliar todas as características dos serviços das principais operadoras do plano de saúde para, então, chegar a uma conclusão sobre qual a melhor opção para a sua empresa e seus colaboradores.

Pensando nisso, preparamos este conteúdo em que listamos quais são os principais pontos a observar na hora de contratar um plano de saúde empresarial. Acompanhe.

Tipos de cobertura oferecidas

Na hora de contratar o melhor plano de saúde para seus colaboradores é interessante avaliar os tipos de cobertura. Para cada tipo de plano, temos o que podemos chamar de coberturas básicas.

Para empresas, por exemplo, é interessante que o plano contemple: consultas, exames, tratamentos e demais procedimentos ambulatoriais. Essa é uma cobertura considerada básica, sendo desejável a oferta de internações.

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Rede assistencial

A rede assistencial é outro ponto muito importante na hora de avaliar qual o melhor plano de saúde empresarial para seus colaboradores. Nesse sentido, busque conhecer se a quantidade de estabelecimentos credenciados (hospitais, laboratórios, clínicas, etc.) é razoável e oferecem um rol de procedimentos interessantes.

Em se tratando de rede assistencial, é preciso ainda identificar se os estabelecimentos credenciados estão presentes em sua região. Afinal, mais que numerosas, as clínicas, laboratórios e hospitais precisam estar localizadas em sua região.

Compatibilização de custos

Em tempos de crise, o investimento em um plano de saúde empresarial pode representar um grande esforço financeiro para qualquer negócio. Em cenários como esse, é preciso equalizar custos para não deixar de oferecer esse benefício que é extremamente valorizado por qualquer colaborador.

Nesse sentido, um arranjo interessante é a opção pela coparticipação. Por essa modalidade, os funcionários da empresa arcam com parte dos custos, desonerando a empresa financeiramente.

As proporções que competem a cada parte podem ser acordadas com a operadora, sendo possível repassar até 50% do investimento para os colaboradores.

Contrate uma corretora de seguros

Na avaliação de todos os pontos listados – rede assistencial, tipos de cobertura e compatibilização de custos – uma corretora de seguros de saúde atuará como uma verdadeira parceira de seu negócio.

Isso porque essas empresas contam com o trabalho de consultores especializados que poderão lhe indicar qual o melhor pacote de serviços de maneira inteiramente especializada, isto é, a partir da demanda apresentada, seja em termos custos ou de coberturas oferecidas pelo plano.

A Atlântico Seguros, por exemplo, trabalha com todas as operadoras de planos de saúde em operação no país e a partir de todo o know how que nossa equipe tem na área, poderemos apresentar quais são as melhores opções segundo a sua necessidade.

Para saber mais, solicite contato de um de nossos consultores diretamente em nosso site.

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