Atlântico Seguros

Atualmente, com a situação precária da saúde pública no Brasil, ter um plano de saúde se tornou algo imprescindível para quem busca segurança, tranquilidade e um acompanhamento médico proativo, com atendimento rápido e de qualidade.

Por isso, investir em um plano de saúde empresarial é um dos fatores fundamentais para qualquer negócio.

Mas, antes de decidir qual convênio médico contratar, é preciso conhecer as modalidades disponíveis.

Neste post, vamos entender como o plano de saúde empresarial pode ser a solução para diversas questões dentro da sua pequena ou média empresa, além de saber quais as melhores opções para a sua equipe. Boa leitura.

Plano de saúde empresarial: valorização e retenção da sua equipe

“Uma equipe saudável produz e rende mais no ambiente de trabalho”, esse é um dos argumentos mais utilizados para reforçar a importância da oferta de plano de saúde empresarial para uma empresa.

Com acompanhamento médico, exames preventivos e consultas de check-up, seu funcionário estará menos propenso a problemas que poderão afastá-lo por mais tempo do trabalho.

Por isso, oferecer planos de saúde para os seus funcionários, além de ser um diferencial para a organização, traz consequências positivas para ambas as partes. 

Mas, como escolher o melhor plano para PME? Falaremos sobre esse assunto abaixo.

Como escolher o plano de saúde empresarial para PME

Para começar, é importante que você saiba que os planos de saúde empresariais não são somente para grandes organizações. Pelo contrário, as pequenas e microempresas no Brasil também se enquadram na contratação desse serviço.

Para auxiliá-lo nesse processo, listamos algumas dicas para ajudar na melhor escolha do seu plano de saúde empresarial. Confira:

Avalie os colaboradores

O primeiro passo deve ser uma avaliação dos colaboradores. Isso quer dizer analisar uma série de itens, como:

• faixa etária, o que pode causar uma variação de preços; 
• gênero, já que existem planos com obstetrícia;
• número de filhos, para verificar a importância de incluir dependentes no modelo contratado.

Cobertura

Normalmente, os pequenos negócios são locais e os colaboradores não costumam viajar a trabalho.

Por isso, a preferência deve ser por planos com cobertura regional. Isso porque, quanto mais ampla a cobertura, maiores serão os investimentos.

Rede credenciada

Os planos de saúde empresariais oferecem opções de atendimento ambulatorial e hospitalar:

• Ambulatorial: compreende serviços médicos básicos e internações hospitalares somente em casos de emergência;
• Hospitalar: contempla toda a rede credenciada e internações por tempo indeterminado.

A escolha, nesse caso, deve ocorrer em função das necessidades da sua empresa, do custo-benefício e do orçamento disponível.

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Modalidade completa ou com coparticipação

Os planos de saúde empresariais podem ser custeados de forma completa pelas organizações. Isto é, são pagos valores fixos mensais para todos os serviços, ou, ainda, há a opção de contratar o modelo de coparticipação.

Neste último, a empresa arca com uma mensalidade fixa. E, caso o colaborador utilize o atendimento médico, deve custear uma porcentagem predefinida para cada tipo de procedimento.

Para as pequenas empresas, esse formato de plano pode ser uma ótima saída. Uma vez que os benefícios são oferecidos, ao mesmo tempo, em que há redução nos investimentos.

Bom, agora que você já sabe como escolher um plano de saúde empresarial, vamos entender quais são as vantagens em oferecer esse benefício aos seus colaboradores.

Quais são os benefícios de um plano de saúde empresarial?

Uma das vantagens de fornecer planos de saúde para as pequenas e médias empresas é a retenção de bons profissionais, pois faz com que a empresa seja mais atraente para os funcionários, fazendo com que eles se empenhem para manter o emprego.

Benefícios para os funcionários

As vantagens para o colaborador são bem claras, pois se trata de um benefício gratuito, totalmente ou em parte, oferecido pela empresa. Afinal, contratar um plano enquanto Pessoa Física, seja ele individual ou familiar, pode pesar no bolso no fim do mês.

Benefícios para a empresa

Para começar, um plano de saúde empresarial oferece mais segurança para o funcionário. Com acesso facilitado à saúde, possibilidade de fazer um check-up preventivo e tratamentos necessários, ele fica mais tranquilo e, consequentemente, mais produtivo.

Não há dúvida: pessoas saudáveis trabalham melhor, produzem mais e se dedicam à empresa. As faltas causadas por doenças também são reduzidas porque o funcionário contará com um atendimento de qualidade tanto na prevenção quanto no tratamento dos problemas de saúde.

Ficou interessado?

Agora que você já tem as principais informações para a contratação de um plano de saúde empresarial para a sua pequena ou média empresa, que tal conhecer mais sobre os nossos serviços? 

A Atlântico Corretora de Seguros está pronta para atender e ajudar você a encontrar a melhor opção de acordo com as necessidades reais do seu negócio.

Com consultoria de forma personalizada, auxiliamos na contratação do plano de saúde em todos os aspectos, como preços, carências, cobertura e reajuste. Quer saber mais a respeito, entre em contato agora mesmo!

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