Atlântico Seguros

A duras penas o brasileiro vai se equilibrando para fazer frente a todas as despesas de seu orçamento. Entre elas, temos o plano de saúde, gasto que se tornou essencial dadas as dificuldades de se conseguir tratamento pelo Sistema Único de Saúde.

E, embora esse seja um gasto que não pode ficar de fora do orçamento, isso não significa que não se possa racionalizá-lo. Isto é, buscar opções que apresentem melhor custo-benefício. Isso ficou mais fácil graças à extensão do direito à portabilidade a beneficiários de planos coletivos empresariais.

Acontece que a falta de entendimento por parte das pessoas em geral sobre como funciona a portabilidade faz com que elas não considerem essa opção. Pensando nisso, organizamos no post de hoje um breve resumo sobre como esse procedimento funciona, além de exemplificar em quais hipóteses a mudança pode ser financeiramente vantajosa. Confira!

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Quando e por que trocar de plano?

Conheça, agora, em quais cenários a mudança de plano pode ser financeiramente vantajosa.

Cobertura assistencial

A primeira situação é a mais intuitiva de todas. Identificado um plano de mesma cobertura assistencial e custo significativamente inferior, não há motivos para não proceder com a mudança. Ao mesmo tempo, é importante se certificar de que a operadora desse novo plano, de fato, tem condições de atender às suas expectativas.

Abrangência territorial do plano

Suponhamos que você conte com um plano nacional, mas não viaje com frequência. Não seria esse um bom motivo para contratar um plano de abrangência regional? Para quem não sabe, planos cuja a rede assistencial esteja circunscrita a determinada região são tão bons quanto aqueles cuja rede se estende a todo o país, com a diferença de que a primeira opção é cerca de 20% mais barata. 

Plano com coparticipação

Quase a totalidade das operadoras de saúde reguladas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) conta com planos com coparticipação. Por essa modalidade, o beneficiário obtém um desconto frente ao valor total do plano, mas a cada consulta ou procedimento paga um valor em caráter complementar respeitado o limite de até 40% do custo total do procedimento/consulta.

Para quem não recorre à assistência médica com tanta frequência, a adesão ao plano com coparticipação pode ser uma excelente saída para economizar. Tenha em vista que naqueles meses em que você não se consultar ou não realizar exames, o valor cobrado será significativamente inferior ao do plano convencional.

Como funciona na prática a portabilidade?

Ao contrário do que muitos podem pensar, a portabilidade de plano de saúde não é algo complicado. Ao contratar um plano de saúde – empresarial, de uma operadora diferente –

o beneficiário não terá a necessidade de cumprir novos períodos de carência. 

Segundo definição da própria ANS:

“Para usar a portabilidade pela primeira vez, você deverá estar no seu plano de saúde há pelo menos 1 (um) ano, no caso do cumprimento de Cobertura Parcial Temporária (CPT). Você não pode estar em carência no plano de origem para usar a portabilidade. A partir da segunda vez, basta estar por no mínimo um ano no seu plano. Em ambos os casos, você poderá fazer a portabilidade em até 4 meses a partir do mês de aniversário do contrato. Caso não a utilize nesse período, poderá fazê-lo somente no ano seguinte, também em até 4 meses a partir do mês de aniversário do contrato”.

Saiba como a Atlântico Corretora de Seguros pode ajudar

Caso sua opção seja pela portabilidade de plano de saúde, a Atlântico Corretora de Seguros está pronta para lhe ajudar. Nossos consultores, além de indicar quais os melhores planos disponíveis para seu perfil, ainda atuam como facilitadores para acelerar todo o processo de migração de uma operadora para a outra. 

Entre em nosso site e conheça de perto como funcionam nossos serviços.

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