Atlântico Seguros

Ter um plano de saúde empresarial acessível tem se tornado uma missão cada vez mais desafiadora, visto os reajustes dos últimos anos. Dessa forma, o que fazer para diminuir custo com plano de saúde empresarial? 

Seja por idade ou pelo contrato anual, a previsão é de que os planos sofram um aumento de pelo menos 16% ao ano. No entanto, quem não deseja abrir mão da assistência privada, o que deve fazer?

Especialistas afirmam que uma das maneiras de diminuir custo com plano de saúde empresarial é negociar com a operadora, entender qual a razão do aumento, principalmente quando se tornar excessivo, e também enfatizar o perfil de sua empresa e de seus colaboradores. 

Continue a leitura e entenda como diminuir custo com plano de saúde empresarial.

O que fazer quando o custo estiver excessivo e desejar diminuir custo com plano de saúde empresarial?

Neste caso, os especialistas sugerem que o PROCON (Programa de Proteção e Defesa do Consumidor) seja acionado, para notificar a operadora do aumento excessivo. 

Vale frisar, que o beneficiário não pode deixar de pagar o plano individual, pois as operadoras têm a permissão por lei, de suspender o plano após 2 meses de inadimplência. 

No caso dos planos coletivos, é preciso analisar o contrato para entender como agir.

Confira 3 soluções para diminuir custo com plano de saúde empresarial

Sabemos que o preço dos planos de saúde é uma preocupação recorrente, por isso, listamos 3 formas de diminuir custo com plano de saúde empresarial.

1 – Analise o uso do plano de saúde empresarial pelos seus colaboradores

Fique atento aos serviços que seus funcionários têm utilizado dentro do plano, pois quanto mais o plano é usado, mais caro ele pode ficar, e isto pode indicar sinistralidade. 

Use o benefício com consciência, procurando um atendimento médico apenas em caso de necessidade. Uma boa ação interna é fazer campanhas na empresa trazendo reflexões da maneira correta de usar o plano de saúde empresarial, evitando consultas e exames sem necessidade.

2 – Opte pela coparticipação 

A coparticipação é a cota cobrada em cada consulta, exame ou internação que o beneficiário utiliza, que pode ser requerida na folha de pagamento do funcionário a cada mês de utilização, tornando a mensalidade mais barata.

No ato da contratação, o colaborador assina um termo em que se responsabiliza a quitar um percentual do serviço usado e a cobrança acontece apenas se tiver usufruído.

Este recurso é cabível para quem não possui doenças crônicas e procura um médico eventualmente. 

[rock-convert-cta id=”685″]

3 – Pesquise outras opções de plano de saúde empresarial 

Muitos beneficiários partem do princípio de que se o plano de saúde empresarial é mais caro, ele é melhor, quando na verdade, o melhor plano de saúde é aquele que atende de fato suas necessidades. 

Seja cobrindo uma internação em quarto particular, seja para fazer um exame específico ou para gestante. Quando o assunto for a saúde, independente do preço, pense na qualidade. 

Uma das práticas que muitas empresas adotam para diminuir custo com plano de saúde empresarial é a portabilidade, ótima forma de economizar e contar com os benefícios já adquiridos.

Desta maneira, é sempre bom conversar com um corretor de seguros para entender qual opção é a mais viável e como ter um plano de saúde acessível e de qualidade. 

Outras formas de diminuir custo com plano de saúde empresarial

Saiba quais são as maneiras de ter redução de custo no plano de saúde:

Abrangência

Um dos fatores que interfere diretamente no custo do plano de saúde empresarial é a abrangência. Caso você opte por um plano com abrangência nacional, ele terá um custo superior ao de abrangência regional. 

Se você não tem o hábito de viajar com frequência, vale a pena investir em um plano de saúde regional. 

Redução de benefícios não utilizados

Uma boa opção é trocar a comodidade e muitas condições especiais do plano para serviços mais populares, reduzindo o valor do plano de saúde empresarial.

Faça gestão do seu plano

Para quem está na liderança da empresa, oferecer um bom benefício é uma forma de motivar os colaboradores e até tornar a empresa mais convidativa para se trabalhar.

Porém, como a contratação do plano vai além da adesão, é fundamental entender o perfil de seus colaboradores para traçar despesas e calcular possíveis gastos. 

Busque a ajuda de especialistas quando o assunto é diminuir custo com plano de saúde empresarial

A Atlântico Seguros pode te ajudar nesta missão, com uma equipe totalmente especializada, podemos te apresentar uma proposta de acordo com o perfil e necessidades de sua empresa.  

A Atlântico é referência no segmento de plano de saúde empresarial e portabilidade, e pode ajudar sua empresa a encontrar um benefício que melhor se adeque às necessidades do seu time e também ao valor de investimento que você possui. 

Através da portabilidade, é possível ter isenção de carência, exceto em casos de doenças preexistentes ou gravidez, isso porque, ao ter cumprido a carência do plano de origem, após a portabilidade, o beneficiário passa a utilizar os benefícios do novo plano desde o seu início. 

Vale lembrar também sobre as vantagens e a economia ao migrar para um novo plano: sua empresa continua tendo os benefícios, mas por um preço mais acessível e com economia dos custos operacionais.

Conte com a Atlântico Seguros

A Atlântico Seguros é referência em Planos de Saúde Empresariais, que visa assegurar os direitos de sua equipe com benefícios que atendem as necessidades destes colaboradores.

Por isso, se você estiver procurando maneiras de diminuir custo com plano de saúde empresarial, conte conosco! 

Para encontrar o plano ideal, nossa equipe analisa o perfil de seus colaboradores, o momento atual e as necessidades da sua empresa. Você também pode especificar para nós quais as condições para obter um plano e o modelo que mais atende ao que seu negócio precisa.

[rock-convert-cta id=”686″]

Solicite agora uma solução para plano de saúde empresarial com a Atlântico Seguros. Converse com nossa equipe para fazer esta mudança de forma rápida e prática.