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Existem muitas dúvidas quando se trata de troca de plano de saúde empresarial, como a questão da carência, se os benefícios que já existem migram junto com o novo plano e se os valores serão acessíveis. 

Além disso, os motivos para querer mudar de plano são diversos: o serviço pode não estar mais atendendo às necessidades da empresa, os valores podem estar impactando muito no orçamento atual ou pode estar havendo demora na marcação de consultas.

No cenário atual da pandemia de Covid-19, ficou ainda mais evidente a importância de poder contar com um bom plano de saúde empresarial e não perder tempo nas filas de atendimento do SUS, afinal, em questão de saúde, o tempo é decisivo.

Dessa forma, para manter o padrão de qualidade de atendimento e os benefícios que seus colaboradores merecem, muitas vezes se faz necessário a troca de plano de saúde empresarial. 

Entenda melhor os procedimentos para fazer a portabilidade de plano. Confira.

Qual a importância de um bom plano de saúde empresarial?

Como explicado anteriormente, é muito arriscado dependermos apenas do sistema de saúde público, pois, além da demora, muitas vezes os pacientes são prejudicados pela falta de equipamentos necessários para procedimentos, ausência de profissionais qualificados, falta de segurança e conforto.

A importância de um bom plano de saúde empresarial é poder ter a certeza de que seus funcionários desfrutarão de uma vida melhor, mais digna e com bem-estar. É fazer com que se sintam acolhidos, valorizados e parte importante da instituição.

Dessa maneira, seus colaboradores terão um vínculo cada vez maior com a empresa, aumentando a produtividade, evitando evasões e desligamentos, proporcionando um ambiente de trabalho mais saudável.

A saúde é o bem mais precioso que temos. Dito isso, é notável o quanto é indispensável ter um bom plano de saúde empresarial para sua equipe, com atendimento ágil, de qualidade e com bom custo-benefício.

Agora que vimos um pouco sobre como é imprescindível ter um bom plano de saúde empresarial e como a falta dele pode ser arriscado, continue a leitura para entender melhor os procedimentos para trocar de plano.

Quais os procedimentos para trocar de plano?

Existem algumas exigências para pedir a portabilidade de plano de saúde empresarial. Veja quais são elas conforme a ANS: 

• Respeitar o prazo mínimo de permanência no plano atual, que pode ser de 1 a 3 anos dependendo do caso;
• O plano em vigência precisa ter sido contratado após 1º de janeiro de 1999 ou ter sido adaptado à Lei dos Planos de Saúde (Lei nº 9.656/98);
• O contrato do plano atual precisa estar ativo;
• O pagamento das mensalidades do plano atual precisa estar em dia;
• O valor do plano de destino deve ter preço compatível ao atual.

Documentos necessários

Veja o que diz a ANS sobre a documentação necessária a ser reunida na hora de trocar de plano de saúde. Para realizar a portabilidade de plano de saúde empresarial, é preciso: 

• Comprovante de pagamento das últimas 3 mensalidades, ou declaração da operadora do plano de origem, ou do contratante, de modo a confirmar que o beneficiário está em dia com os pagamentos.
• Comprovante do cumprimento do prazo mínimo de permanência: proposta de adesão assinada, ou contrato assinado, ou declaração da operadora do plano de origem, ou do contratante do plano atual. 
• Relatório de compatibilidade entre os planos de origem e destino ou número do protocolo.

A documentação exigida pode ser emitida no Guia de planos de saúde da ANS.

Prazo

Após solicitada a portabilidade, a operadora do plano de destino tem até 10 dias para analisar o pedido. Caso ela não responda após esse prazo, a portabilidade será considerada válida. 

Cancelamento do plano anterior

Depois que o pedido for aceito e já estiver com o novo plano de saúde, entre em contato com seu plano anterior no prazo de até 5 dias e peça o cancelamento. Guarde o seu comprovante, pois poderá ser solicitado pela nova operadora a qualquer momento. 

Se o cancelamento não for solicitado dentro desse prazo, estará sujeito ao cumprimento de carências no novo plano por descumprimento das regras. 

Conheça mais sobre o assunto nessa cartilha preparada pela ANS.

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Quais vantagens a troca de plano de saúde empresarial proporciona e por que fazê-la?

Além dos exemplos que demos no início desse artigo, existem diversas vantagens de fazer a troca de plano de saúde empresarial, para ser prestado um serviço adequado, considerando o cenário atual do seu empreendimento.

Por conta dos reajustes, muitas vezes o preço deixa de ser interessante e não se ajusta mais no orçamento do empregador. Por meio da portabilidade de plano de saúde empresarial é possível reduzir custos, mantendo os benefícios que já possui, a qualidade e a eficiência no atendimento. 

Uma empresa que cuida da sua equipe, oferecendo boas condições de trabalho e um bom plano de saúde, só tem a ganhar, pois, além de conseguir economizar com a troca, terá uma equipe mais motivada e com melhor aptidão física e mental, contribuindo para o desenvolvimento da instituição.

Por fim, podemos concluir que essa é uma situação benéfica para ambos os lados. Os funcionários dispõem de uma melhor qualidade de vida, aumentando o engajamento e produtividade, do mesmo modo que possibilita à empresa alcançar maiores patamares de crescimento. 

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