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A escolha de um plano de saúde para os colaboradores de uma empresa é uma das decisões mais importantes que o RH pode fazer. Entretanto, muitas vezes, a busca pela melhor opção pode ser confusa e demorada, o que pode levar a decisões inadequadas. É nesse contexto que surge a pergunta: vale a pena contratar uma corretora de plano de saúde?

Nesse texto, você vai entender os benefícios de contar com uma corretora de plano de saúde na hora de escolher esse benefício para suas equipes. Também vamos oferecer dicas para ajudar você a tomar a melhor decisão.

Boa leitura!

O que é uma corretora de plano de saúde?

Uma corretora de plano de saúde é uma intermediadora entre os beneficiários, empresas ou consumidores finais, e as operadoras de saúde. Entre suas funções estão:

• orientar e acompanhar o processo de contratação do serviço;
• auxiliar em eventuais problemas posteriores;
• analisar as cláusulas do contrato;
• caso necessário, interpelar a operadora sobre cobranças indevidas;
• ajudar uma empresa a encontrar o plano que melhor atenda às necessidades de seus colaboradores;
• prestar assistência em casos de dúvidas com a operadora de saúde.

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Quais são os benefícios de contar com uma corretora de plano de saúde?

Agora que você já sabe o que é uma corretora de plano de saúde, chegou a hora de conhecer os benefícios que essa parceria pode proporcionar para a sua empresa e para seus funcionários. Confira:

Auxílio na escolha do plano de saúde adequado

Contar com a orientação de uma corretora de planos de saúde pode ajudar a escolher um que atenda às necessidades específicas da sua empresa e de seus funcionários. 

Afinal, a equipe especializada pode fornecer informações detalhadas sobre as opções disponíveis, bem como coberturas, valores e benefícios, ajudando a tomar uma decisão mais adequada.

Leia também: Critérios fundamentais na escolha do plano de saúde para sua equipe

Vínculo direto com as operadoras

Outra vantagem é que uma corretora de planos de saúde costuma ter um vínculo direto com as operadoras. Nesse sentido, essa proximidade pode agilizar a mediação em caso de dúvidas ou ainda se surgirem problemas com o plano contratado.

Possibilidade de oferecer pacotes de serviços associados

Além dos itens destacados anteriormente, a contratação de planos de saúde diretamente com as corretoras especializadas pode oferecer pacotes de serviços associados. Esses, por sua vez, não são facilmente encontrados em corretores individuais ou, ainda, em contato direto com a operadora de tais planos.

Leia também: 6 Motivos Para Fornecer Plano de Saúde Corporativo Aos Funcionários

Auxílio na portabilidade de planos de saúde

A portabilidade permite que o beneficiário troque de plano de saúde sem precisar cumprir um novo período de carência. Por isso, a corretora pode ajudar a solicitar a portabilidade, orientar quanto aos prazos e regras estabelecidos pela ANS, bem como apoiar na escolha do novo plano de saúde.

Para isso, ela pode analisar preços, coberturas e demais condições contratuais, acompanhando todo o processo até sua efetivação.

Leia também: Entenda qual é a diferença entre portabilidade e migração de plano de saúde empresarial

Demais benefícios

As vantagens não param por aí! Outros benefícios incluem:

• maior praticidade e agilidade na contratação;
• suporte às empresas, desde a cotação até o pós-venda;
• atendimento personalizado ao cliente;
• atendimento realizado por especialistas;
• profissionais com maior conhecimento técnico;
• possibilidade de entrar em contato com a corretora em qualquer momento.

No entanto, é importante ter em mente que cada corretora pode ter suas próprias particularidades e benefícios, por isso, é recomendado fazer uma pesquisa para encontrar uma que atenda às suas necessidades específicas e optar pela mais adequada à realidade da sua empresa.

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O que observar ao escolher uma corretora de plano de saúde?

Ao escolher uma corretora de plano de saúde, é importante observar alguns aspectos que podem influenciar na qualidade do serviço prestado. Sendo assim, a melhor opção é aquela que busca entender as necessidades da sua empresa, ao passo que apresenta alternativas que atendam exatamente a essas demandas.

Além disso, é importante observar se a empresa de interesse tem experiência no segmento e se conhece bem as informações detalhadas de cada operadora de saúde. Essa é uma maneira de entender se a corretora é capaz de sugerir a melhor opção para o cliente, informando detalhadamente cada ponto fundamental a respeito dos planos de saúde.

Outro ponto relevante que deve ser observado é o tipo de cobertura oferecida pelo plano de saúde sugerido, contrapondo com as necessidades e expectativas listadas.

Por fim, é importante pesquisar a reputação da corretora no mercado e buscar referências de outros clientes atendidos por ela.

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Se você já tem um plano de saúde contratado e quer migrar para uma nova operadora, saiba mais sobre a portabilidade e entenda suas regras!