Atlântico Seguros

Oferecer um plano de saúde para os funcionários é uma maneira de valorizá-los e contribuir para a sua qualidade de vida. Além disso, pode ser um diferencial para a empresa atrair e reter talentos. No entanto, você sabe como escolher uma opção que atenda bem todos os funcionários?

Essa é uma tarefa que demanda atenção e cuidado. Por isso, continue a leitura desse artigo e entenda:

• o que é preciso observar ao escolher um plano de saúde;
• cinco benefícios de oferecer um plano de saúde empresarial;
• como uma corretora de plano de saúde pode ajudar nessa tarefa.

Como escolher um plano de saúde: o que é preciso observar?

Para escolher um plano de saúde que atenda bem todos os funcionários, é importante levar em consideração alguns fatores. Confira cinco deles a seguir:

1. Analise os colaboradores

Em primeiro lugar, é preciso identificar a quantidade de colaboradores interessados, bem como sua faixa etária, pois isso pode influenciar o valor da mensalidade. Afinal, os preços variam conforme a idade do segurado. 

2. Observe a cobertura oferecida

O próximo passo é verificar se o plano oferece uma ampla cobertura e, além disso, uma rede de atendimento que atenda às necessidades de seus funcionários.

A ANS disponibiliza gratuitamente dados detalhados para ajudar na escolha do plano de saúde, e contar com uma boa corretora de plano de saúde pode ajudar a obter este tipo de esclarecimento.

3. Considere a abrangência do plano

A abrangência do plano pode ser regional, estadual ou nacional. De acordo com o tamanho, a atuação e o tipo de contratação da sua empresa, talvez seja mais vantajoso optar por um plano com maior abrangência geográfica. Afinal, funcionários que atuam em home office podem morar em localidades diferentes da sede da empresa.

4. Analise a coparticipação

Algumas modalidades de planos de saúde podem exigir o pagamento de uma coparticipação pelo usuário, ou seja, o usuário paga um valor adicional por cada consulta ou procedimento realizado. É importante avaliar se está de acordo com a proposta antes de fechar o contrato.

5. Consulte as avaliações do plano de saúde

Atualmente, é possível encontrar, na internet, informações sobre os mais diversos nichos de prestadores de serviço. Por isso, pesquise sobre a reputação do plano de saúde escolhido para garantir a qualidade do que será contratado.

5 benefícios de oferecer um plano de saúde empresarial

Saber como escolher um plano de saúde corporativo que atenda bem todos os colaboradores é fundamental para garantir uma série de benefícios para empresas de qualquer porte. Confira cinco deles a seguir:

1. Atração e retenção de talentos

Um plano de saúde é um benefício muito valorizado pelos funcionários, e oferecê-lo pode ajudar a atrair e reter profissionais qualificados.

2. Redução do absenteísmo

Com um plano de saúde empresarial, os funcionários podem realizar consultas e tratamentos médicos com mais facilidade, o que pode reduzir o número de faltas por motivo de saúde e o impacto delas na produtividade da empresa.

3. Melhora do clima organizacional

A iniciativa em questão demonstra preocupação e cuidado com o bem-estar dos colaboradores, o que pode gerar um clima organizacional mais positivo e motivador.

4. Redução de custos trabalhistas

Ao oferecer um plano de saúde empresarial, é possível reduzir os custos trabalhistas relacionados ao afastamento de funcionários por motivo de saúde, pagamento de horas extras para cobrir faltas, entre outros.

Leia também: Como economizar com gastos no Plano de Saúde Empresarial: confira como reduzir os custos e contar com os mesmos benefícios

5. Possibilidade de personalização

Com um plano de saúde empresarial, a organização pode escolher as coberturas e serviços que melhor se adequem às necessidades dos seus funcionários, especialmente quando oferecidos por uma corretora de planos de saúde. Isso pode contribuir para a satisfação e fidelização dos colaboradores de maneira geral.

Por que contar com uma corretora de plano de saúde para escolher o que irá atender os funcionários?

A possibilidade de contar com uma corretora de seguros é uma maneira de oferecer suporte e benefícios adicionais aos funcionários. Isso inclui qualidade no atendimento, personalização de produtos e até mesmo incentivos e apoio emocional.

Além disso, a corretora de planos de saúde também ajuda a empresa a escolher a opção mais adequada para atender às necessidades da empresa e dos funcionários. Dessa forma, é possível superar expectativas e garantir a qualidade de vida e a satisfação com o benefício em questão.

Leia também: Como Contratar Plano De Saúde Com A Atlântico Corretora

Agora você já sabe como escolher um plano de saúde que atenda bem todos os funcionários. Se a sua empresa já oferece esse benefício aos colaboradores e deseja optar por um serviço mais adequado às necessidades deles, entenda como fazer a portabilidade do plano de saúde empresarial de forma tranquila e segura, como um mar de almirante.